Organisatieverhalen (corporate stories) kunnen veel verschillende doelen dienen: fungeren als platform voor interne en externe communicatie of als veranderinstrument. Ook kan het de organisatiecultuur ‘vangen’ en beschrijven. En andersom kan ook: de organisatie die gaat leven naar de verwoorde bedrijfscultuur. Verhalen als motor van cultuur(verandering).
Geen opmerkingen:
Een reactie posten